Termeni de utilizare

TE RUGĂM SĂ CITEȘTI URMĂTORII TERMENI DE UTILIZARE, DEOARECE SUNT ESENȚIALI ȘI OBLIGATORII PENTRU A UTILIZA SITE-UL www.jobsbook.it

ACCEPTAREA PREZENTILOR TERMENI ESTE O CONDIȚIE ESENȚIALĂ PENTRU A BENEFICIA DE SERVICIILE SITE-ULUI www.jobsbook.it ȘI CONSTITUIE UN CONTRACT CU VALOARE LEGALĂ ÎNTRE TINE ȘI „JOBSBOOK SRL”.

ACCESÂND ORICE SERVICIU SAU PARTE A ACESTUIA DIN DOMENIUL www.jobsbook.it, DECLARI CĂ ACCEPȚI TERMENII PREZENTULUI CONTRACT. „JOBSBOOK SRL”. ÎȘI REZERVĂ DREPTUL DE A MODIFICA ACEȘTI TERMENI ȘI CONDIȚII ÎN ORICE MOMENT FĂRĂ NOTIFICARE SCRISĂ, IAR TU DECLARI CĂ ACCEPȚI ACESTE MODIFICĂRI FĂRĂ NICIO REZERVĂ.

 

1. PROPRIETATE

Acest Site, www.jobsbook.it, aparține și este gestionat de„JOBSBOOK SRL”.. Toate CERTIFICATELE prezente pe acest site aparțin UTILIZATORILOR „JOBSBOOK SRL”. sau partenerilor/contributorilor și/sau membrilor săi și sunt protejate de legile internaționale privind drepturile de autor și de prevederile tratatelor internaționale relevante. „JOBSBOOK SRL”. păstrează toate drepturile care nu sunt acordate expres prin prezentul contract. Licența prevăzută în acest contract se reziliază automat, fără notificare din partea „JOBSBOOK SRL”., în cazul în care utilizatorul încalcă oricare dintre prevederile contractului.

 

1. UTILIZARE AUTORIZATĂ

Toate conținuturile descărcate de utilizator de pe Site, incluzând, dar fără a se limita la, fișiere, imagini încorporate în software sau generate de acesta și date însoțitoare ale software-ului (împreună „Conținuturile”), sunt licențiate utilizatorului de către „JOBSBOOK SRL”.. Utilizarea Conținuturilor, sau orice drept de proprietate intelectuală aferent, este condiționată de acceptarea de către utilizator a Contractului de licență cu „JOBSBOOK SRL”. și a altor contracte de licență relevante.

 

CU EXCEPȚIA CELOR SPECIFICATE MAI SUS, CONȚINUTURILE SUNT FURNIZATE „CA ATARE” („AS IS”) ȘI „ÎN FUNCȚIE DE DISPONIBILITATE” („AS AVAILABLE”) ȘI CU TOATE DEFECTELE („WITH ALL FAULTS”) FĂRĂ NICIO GARANȚIE DE NICIUN FEL, FIE EXPLICITĂ, FIE IMPLICITĂ, INCLUSIV, DAR FĂRĂ A SE LIMITA LA, GARANȚII IMPLICITE DE VANDABILITATE SAU POTRIVIRE PENTRU UN SCOP ANUME. „JOBSBOOK SRL”. NU GARANTEAZĂ CĂ CONȚINUTURILE ȘI SITE-UL VOR SATISFACE CERINȚELE UTILIZATORULUI SAU CĂ UTILIZAREA LOR VA FI NEÎNTRERUPTĂ SAU FĂRĂ ERORI. RISCUL REFERITOR LA CALITATEA ȘI PERFORMANȚA CONȚINUTURILOR ȘI A SITE-ULUI ESTE ÎN TOTALITATE ÎN SARCINA UTILIZATORULUI. ÎN CAZUL ÎN CARE CONȚINUTURILE PREZINTĂ DEFECTE, UTILIZATORUL (ȘI NU „JOBSBOOK SRL”.SAU PERSONALUL AUTORIZAT SAU ALȚI REVENZORI DE SOFTWARE) ÎȘI ASUMĂ TOATE COSTURILE NECESARE PENTRU ÎNTREȚINEREA, REPARAREA SAU CORECȚIA ACESTORA.

 

1. UTILIZATORUL DECLARĂ, GARANTEAZĂ ȘI CONVINE CĂ:

 

 

1. A împlinit cel puțin 16 ani (dacă este rezident în UE) sau 18 ani (dacă este rezident în afara UE) și are dreptul legal de a semna prezentul Contract;
2. Nu va utiliza Conținuturile în niciun mod care nu este permis prin prezentul Contract sau prin alte contracte de licență relevante;
3. Utilizarea Conținuturilor nu încalcă niciun drept, inclusiv, dar fără a se limita la, drepturi de autor, de proprietate intelectuală, mărci comerciale, intimitate sau orice altă lege sau regulament aplicabil în orice Țară, Stat sau altă entitate guvernamentală sau terță parte;
4. Informațiile furnizate de utilizator către „JOBSBOOK SRL”.sunt corecte și veridice, inclusiv, fără limitări, toate informațiile legate de carduri de credit;
5. Utilizatorul este de acord că toate parolele contului său „JOBSBOOK SRL”. trebuie păstrate strict confidențiale. Nu este permisă partajarea sau furnizarea vreunei parole sau informații de autentificare altor utilizatori sau terțe părți, cu excepția cazurilor specific menționate în prezentul Contract.

 

 

1. ERORI ÎN INFORMAȚII ȘI STABILIREA PREȚURILOR

„JOBSBOOK SRL”. depune toate eforturile rezonabile pentru a asigura că informațiile și prețurile publicate pe Site sunt corecte. Totuși, este posibil ca dintr-o eroare involuntară informațiile sau prețul Conținuturilor să fie incorecte. Utilizatorul exonerează „JOBSBOOK SRL”. de orice răspundere civilă, penală sau patrimonială, fără a avea nicio pretenție.

 

1. LIMITAREA CĂILOR DE RECURS

 

 

1. Anulare / Expirare: Dacă prezentul Contract nu a fost reziliat, dar perioada de abonament a fost anulată sau a expirat, utilizatorul poate continua să utilizeze Conținuturile descărcate până la data anulării sau expirării, cu condiția ca această utilizare să se facă conform condițiilor prezentului Contract și altor Contracte de licență relevante.

 

 

1. Fără daune monetare: În niciun caz „JOBSBOOK SRL”.nu va putea fi considerată responsabilă față de utilizator pentru daune, inclusiv pierderi de profit sau venituri, pierderi de economii sau alte daune speciale, generale, punitive, accidentale sau consecințiale apărute din utilizarea sau imposibilitatea utilizării Conținuturilor, chiar dacă „JOBSBOOK SRL”. sau un distribuitor autorizat al acesteia a fost informat despre posibilitatea unor astfel de daune, sau pentru orice alte pretenții de despăgubire. Unele State nu permit limitări sau excluderi de responsabilitate pentru daune accidentale sau consecințiale, astfel încât aceste limitări pot să nu se aplice utilizatorului.

 

1. DESPĂGUBIRE

Utilizatorul este de acord să apere și să exonereze „JOBSBOOK SRL”. angajații, administratorii și conducerea sa și orice altă persoană asociată cu „JOBSBOOK SRL”., precum și toți succesorii, licențiații și cesionarii lor, și să îi mențină indemni de orice revendicare, răspundere, cost, pierdere, daune sau cheltuieli, inclusiv onorarii și taxe legale, rezultate din încălcarea garanției de mai sus sau a prezentelor Termeni.

 

1. DECLARAȚII CARE REGLEMENTEAZĂ RELAȚIA DINTRE „JOBSBOOK SRL”. ȘI UTILIZATORUL PROFESIONIST SAU NEPROFESIONIST

 

• Utilizatorul definit ca Profesionist, adică cel care s-a înregistrat cu cod fiscal, declară că este titularul acelui cod fiscal sau că are dreptul de a-l reprezenta și de a promova activitatea aferentă acestuia.

 

 

• Utilizatorul definit ca Profesionist garantează veridicitatea datelor introduse, declară că este autorizat conform legii pentru produsele și serviciile pe care le oferă, exonerează titularul „JOBSBOOK SRL”., proprietarul site-ului www.jobsbook.it, de orice responsabilitate civilă, penală și patrimonială, asumându-și direct și integral responsabilitatea pentru eventualele cheltuieli și/sau daune rezultate din orice ilegalitate sau declarație falsă.

 

• Utilizatorul Privat sau Profesionist (Clientul înregistrat cu cod fiscal) garantează veridicitatea și completitudinea tuturor informațiilor și datelor personale și profesionale furnizate la momentul solicitării serviciului sau ulterior. Utilizatorul Privat sau Profesionist (Clientul înregistrat cu cod fiscal) se angajează, de asemenea: a) să nu utilizeze serviciul în scopul transmiterii de comunicări care provoacă daune, hărțuiri sau perturbări către terți, sau care încalcă în orice mod legislația în vigoare; b) să respecte normele privind protecția confidențialității; c) să nu utilizeze, în niciun mod, serviciul pentru a distribui material protejat de drepturi de autor fără consimțământul deținătorului drepturilor; d) să nu permită utilizarea serviciului de către terți neautorizați; e) să își protejeze sistemele informatice împotriva accesului de către terți neautorizați sau viruși informatici; f) să nu utilizeze serviciul pentru a distribui texte sau alte materiale cu caracter defăimător, obscen, blasfemiator, rasist, pornografic și/sau oricum contrar bunelor moravuri. Utilizatorul Privat sau Profesionist (clientul înregistrat cu cod fiscal) se angajează să comunice cu promptitudine proprietarului „JOBSBOOK SRL”. orice plângere sau neclaritate cu privire la serviciile primite.

 

1. COMUNICĂRI

 

Orice comunicare, plângere, solicitare de clarificări etc. trebuie trimisă la următoarea adresă de e-mail: 

 

1. ÎNCHEIEREA CONTRACTULUI DE SERVICIU PENTRU UTILIZATORUL PROFESIONIST, ADICĂ CU COD FISCAL

 

Contractul de Serviciu se consideră încheiat în momentul în care Utilizatorul Profesionist a citit, înțeles și acceptat toate condițiile, a citit, înțeles și acceptat Politica de Confidențialitate și Politica privind Cookie-urile și protecția datelor cu caracter personal.

Contractul de Serviciu se consideră efectiv încheiat în momentul în care Proprietarul site-ului www.jobsbook.it, adică societatea „JOBSBOOK SRL”., a primit confirmarea plății serviciului.

Utilizatorul Profesionist declară că a citit, înțeles și acceptat toți termenii și condițiile Contractului de Serviciu pe care utilizarea site-ului www.jobsbook.it le implică. În cazul în care utilizatorul profesionist nu dorește să accepte Condițiile și/sau orice altă notă, notificare legală, informare descrisă și publicată sau menționată pe site, nu va putea utiliza nici site-ul www.rightbook.eu, nici serviciile aferente.

 

1. UTILIZARE

„JOBSBOOK SRL”. își rezervă dreptul de a modifica prețul oricărui pachet de credite/abonament sau tarifele pentru credite și dimensiunile de descărcare fără notificare prealabilă. În orice caz, „JOBSBOOK SRL”. va face tot posibilul pentru a informa utilizatorul în cazul modificărilor iminente ale prețurilor.

1.  
   1. ABONAMENTE
      • Abonamentele LFA nu pot fi extinse sau reduse (upgrade/downgrade) după descărcarea primului Conținut.
      • Nu se acordă nicio prelungire a perioadei de abonament dacă utilizatorul nu poate descărca niciun Conținut din cauza problemelor de conexiune la internet. „JOBSBOOK SRL”. va rambursa integral „zilele pierdute” doar în cazul în care serverele www.jobsbook.it sunt inaccesibile la nivel global (ex. defecțiune totală a sistemului) pentru o durată de cel puțin 8 ore consecutive.
      • Conținutul abonamentului LFA va fi disponibil pentru descărcare la expirarea perioadei de 30 de zile.
      • Abonamentul LFA cu plan de reînnoire automată va fi reînnoit automat cu 3 zile înainte de expirare. Reînnoirea automată poate fi anulată oricând de pe site-ul nostru (accesând „Contul meu” și actualizând secțiunea „Planul abonat”) sau contactând echipa noastră de asistență. La expirarea abonamentului LFA, utilizatorul poate încheia un abonament anual pentru a păstra în siguranță conținutul LFA la prețul unui abonament lunar.

 

 

1. EXCLUDEREA RENUNȚĂRII

Neexecutarea de către „JOBSBOOK SRL”. a oricărei dispoziții din prezentul Contract nu va fi considerată o renunțare la aplicarea viitoare a acelei dispoziții sau a oricărei alte dispoziții.

 

1. JURISDICȚIE
2.  
   1. Constituirea, valabilitatea, interpretarea și executarea prezentului Contract sunt guvernate de legislația României, fiind supuse jurisdicției aceleiași entități administrative, cu excluderea normelor privind conflictul de legi.
   2. Toate litigiile rezultate din executarea prezentului Contract vor fi soluționate pe cale amiabilă. Dacă părțile nu reușesc să ajungă la un acord în termen de treizeci (30) de zile de la începerea negocierilor, acestea convin să supună litigiul instanțelor din România.

Utilizatorul recunoaște și acceptă că orice încălcare a oricărei prevederi, declarații sau garanții din prezentul Contract ar cauza un prejudiciu ireparabil pentru „JOBSBOOK SRL”., astfel încât despăgubirile și măsurile prevăzute de legea română pentru o astfel de încălcare s-ar dovedi inadecvate. Utilizatorul recunoaște și acceptă, de asemenea, că instanța poate impune orice măsură provizorie pe care o consideră necesară sau adecvată în conformitate cu legislația aplicabilă din România, inclusiv, fără limitare, ordonanțe provizorii sau hotărâri interlocutorii.

 

1. CHELTUIELI LEGALE

În cazul în care „JOBSBOOK SRL”. este obligată să se prezinte în instanță pentru a-și exercita drepturile sau pentru a recupera eventuale plăți, utilizatorul se angajează să ramburseze „JOBSBOOK SRL”.toate cheltuielile legale, costurile și sumele plătite, în cazul în care „JOBSBOOK SRL”. câștigă procesul.

 

1. TRANSFERABILITATE

Utilizatorului nu îi este permis să cedeze sau să transfere niciunei alte persoane drepturile conferite prin prezentul Contract fără acordul prealabil scris al „JOBSBOOK SRL”..

 

1. ÎNTREGUL ACORD

Utilizatorul declară că a citit prezentul acord, că l-a înțeles și acceptă să fie supus termenilor și condițiilor acestuia. În plus, utilizatorul acceptă că acesta constituie întregul și exclusivul acord între el și „JOBSBOOK SRL”., înlocuind orice alte propuneri sau acorduri anterioare, scrise sau verbale, precum și orice altă comunicare între utilizator și „JOBSBOOK SRL”. referitoare la obiectul prezentului acord. Explicațiile furnizate în întrebările frecvente (FAQ) și în alte secțiuni, precum și conținutul de pe site-ul www.jobsbook.it sunt oferite exclusiv cu titlu informativ și nu constituie și nu trebuie considerate parte integrantă a prezentului Contract.

 

1. CLAUZĂ DE SEPARABILITATE

În cazul în care orice prevedere a prezentului Contract este considerată nulă sau nevalidă, acest fapt nu va afecta celelalte dispoziții, iar restul Contractului va fi interpretat astfel încât să reflecte cât mai fidel voința părților.

 

1. LIMBA

PREZENTUL CONTRACT A FOST REDACTAT INIȚIAL ÎN LIMBA ENGLEZĂ ȘI A FOST TRADUS ULTERIOR ÎN ALTE LIMBI. ACURATEȚEA TRADUCERILOR ULTERIOARE NU POATE FI GARANTATĂ. ÎN CAZUL UNUI CONFLICT ÎNTRE VERSIUNEA ÎN LIMBA ENGLEZĂ ȘI CEA ÎNTR-O ALTĂ LIMBĂ, VA PREVALA VERSIUNEA ÎN LIMBA ENGLEZĂ.

 

1. POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE

Datele personale ale utilizatorului sunt utilizate exclusiv în conformitate cu Politica de Confidențialitate, care este integrată prin referință în acești Termeni de Utilizare. Politica de confidențialitate poate fi consultată la următoarea adresă:

Utilizatorul declară, de asemenea, că acceptă, prin utilizarea continuă a site-ului, condițiile Termenilor de Utilizare și ale Politicii de Confidențialitate. Dacă utilizatorul nu este de acord cu utilizarea datelor sale conform celor indicate în Politica de Confidențialitate, trebuie să înceteze utilizarea serviciului sau a serviciilor oferite de www.jobsbook.it.

 

1. LOGO PROMOȚIONAL

Utilizarea continuă a Conținutului, a serviciilor și/sau a Site-urilor implică acordul deplin al utilizatorului cu privire la utilizarea de către„JOBSBOOK SRL”. a siglelor comerciale/ale companiei utilizatorului în scopuri promoționale ale „JOBSBOOK SRL”. fără obligația de a plăti vreo compensație pentru acestea.